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中国报道讯(陈卫明 报道)4月10日至15日，为期六天的中国人民大学海淀区“三个一千”领军企业首席人力资源官(人力方向)高级研修班暨国际人才研修专题培训在中国人民大学劳动人事学院圆满结束。

本期培训由海淀区委人才工作领导小组指导，区人力资源和社会保障局、人力资源公共服务中心主办，中国技术交易所有限公司、中国人民大学劳动人事学院承办。海淀区人力资源公共服务中心主任刘树英，中国人民大学劳动人事学院党委书记、副院长唐鑛，中国技术交易所有限公司总经理孙长出席开班仪式并致辞。来自四方继保、辰安科技、中恒博瑞、上元信安、北京石墨烯技术研究院等海淀高新技术企业的55名分管人力资源的副总裁(副总经理)、人力资源总监(经理)参加培训。

开班仪式上，中国人民大学劳动人事学院党委书记、副院长唐鑛首先对参训学员的到来表示欢迎。他表示，希望学员们通过6天的集中培训，能够在理论知识的学习和实践经验的总结方面有更全面更深入地了解和提高，真正做到带着问题来，带着收获回，把从学校汲取到的智慧应用到工作中去。

海淀区人力资源公共服务中心主任刘树英在致辞中表示，海淀作为北京的硬核力量，当前，正举全区之力加快全国科技创新中心核心区建设，需要大量企业和人才投身到热火朝天的建设中去。公服中心始终坚持“人才优先”工作主线，致力于开展优秀人才的交流聚集、培育培养工作，坚持为人才提供优质高效的服务，助力辖区高新技术企业、“专精特新”企业创新发展。中国人民大学劳动人事学院，是中国劳动科学研究的最权威学府，堪称人力资源界的“黄埔军校”。希望全体学员珍惜这次学习培训机会，通过人大专家授课和案例研讨，大家在互动交流中，碰撞思维火花，相互学习借鉴，共享思考成果，并将培训成果持续转化为内生动力和工作实效，在海淀区推进高水平人才高地建设、建设世界一流科学城进程中做出更大贡献。

本期培训班历时六天,以“数字经济时代人力资源管理与领导力提升”为主题，结合中关村优势产业集群和“专精特新”企业特点，采取专题讲座、研讨交流、企业参访、成果汇报相结合的形式,邀请人大劳动人事学院苏中兴、徐世勇、周文霞、赵锴、唐鑛、李育辉、刘松博、程延园(按授课顺序排列)8名知名专家教授，围绕《人力资源战略规划》《职位分析与设计》《员工职业生涯管理与人才培养开发》《绩效导向的人才队伍建设与组织目标实现》《数智化时代的人力资源变革》《全面绩效管理》等课程,解读领军企业首席人力资源官面临的机遇与挑战，通过系统的知识体系培训，升级思维模式，使全体学员进一步了解掌握人力资源管理学科前沿知识，帮助企业实现从信息化管理向数智化管理的转变。

期间，研修班学员走进用友网络科技股份有限公司，参观用友数智企业体验馆，近距离感受用友数智服务的风采与魅力。用友副总裁张月强就绩效管理创新主题进行分享与交流。学员们踊跃提问，相互交流经验，共同探究绩效管理创新性转型之路。

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